דינמיקה קבוצתית, 3-4 מועמדים בכל פגישה, ללא הכנה מוקדמת(!!). המנכ"ל מספר בקצרה על החברה, ואז פותח בראיון הפוך: כל מועמד שואל את המנכ"ל שאלות. לאחר דיון של 50 דק', ניגשים לפתרון בעיות (3 מקרים שונים) - שוב, ללא הכנה מוקדמת!! - ושאלון אישי על המועמד.
ראיון מזלזל, ללא הכנה מוקדמת ותיאום ציפיות מצד החברה. לאחר שעה הייתי חייב ללכת (לא תיאמו שהראיון לוקח יותר). שפניתי למנכ"ל לגבי זה, קיבלתי תשובה מזלזלת: שלום!